Я и моя профессия

Темперамент

 Холерик

• любит преодолевать сложности;

• нравится создавать что-то новое;

• любит самостоятельность;

• легко включается в процесс и с блеском довершает начатое;

• бывает, себя переоценивает;

• лидер, который не любит подчиняться;

• есть напор, но не настойчив.

Холерик способен легко построить свою карьеру в компании, где нужны кадры, способные концентрировать свое внимание, быть стрессоустойчивым, энергичным. Холерику необходимо выражать свою энергию. Он не способен выполнять монотонную работу. Холерику присущи профессии репортера, журналиста, дипломата, хирурга, предпринимателя, режиссера, следователя, геолога и артиста.

Сангвиник

• врожденные способности идеального руководителя;

• расчетливый;

• умеет уговорить и расположить к себе;

• не выносит монотонной работы;

• имеет препятствия в технических моментах;

• испытывает сложности в конвейерной деятельности.

Сангвиник – прекрасный стратег и душевный начальник. Наилучшие рекомендации – это работа психолога, директора предприятия, менеджера среднего или высшего звена, учителя, организатора мероприятий.

Флегматик

• неторопливый и скрупулезный;

• всегда достигает результата за счет железного упорства;

• не терпит спешки;

• безынициативный;• 

не любит суету и перемены мест;

• обращает внимание на каждую мелочь;

• доводит любое дело до совершенства, если ему позволит время.

С первого взгляда кажется, что медлительный человек – это не плюс для будущей профессии. Тем не менее, отсутствие спешки для флегматика – это его сильная сторона. Анализировать ситуацию, не паникуя, находя решения в сложных вопросах, способен только флегматик. В связи с такими особенностями характера флегматик без лишней суеты может стать прекрасным врачом-терапевтом, главным бухгалтером, научным сотрудником или экономистом. Также ему легко добиться карьеры профессора физики или математики, но абсолютно претит быть ведущим шоу, дирижером или коммерсантом. Профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности, скорости принятия решений, флегматика будут тяготить.

Меланхолик

• постоянные перепады настроения;

• ежедневные смены энергетических полюсов;

• быстро устает и плохо адаптируется в новом коллективе;

• требует постоянной поддержки и отдыха;

• обладает невероятной наблюдательностью;

• склонен к детализации и мелочам.

Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения. Ему приятнее проводить время с такими молчаливыми предметами, как компьютер. Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.

Акцентуации характера

Гипертимный тип

Для них подходят такие виды деятельности, где уместны инициатива, риск, решительность, скорость, но в то же время нет нужды решать проблемы, требующие осторожного и обдуманного подхода. Для них характерна работа с человеком, профессии, связанные с творческой деятельностью. При этом у них существенно преобладает тяга к предпринимательской деятельности, определенным образом это сочеталось с направленностью на интеллектуальную работу, возможно, как составляющую предпринимательской деятельности.

Циклотимичный тип

В силу частой смены настроения у циклотимических личностей наблюдается слабый уровень работоспособности, поэтому им противопоказаны повышенные нагрузки. Они плохо работают в команде, для них предпочтительнее работа по индивидуальному (желательно гибкому) графику с персональной ответственностью (программист). Для них характерны профессии, связанные с творчеством (писатель, сценарист).Аффективный тип

Люди этого типа имеют хороший вкус: из них получаются хорошие художники, дизайнеры, оформители. Эти люди привязаны к друзьям и близким, обладают чувством сострадания, проявляют яркость и искренность чувств.

Демонстративный тип

Люди с демонстративным типом акцентуации могут произносить блестящие, убедительные речи; умеют чувствовать аудиторию, способны увлечь других неординарностью мышления и поступков. Они прекрасно подходят для выполнения представительских функций, проведения презентаций и своеобразной рекламы действий и идей, работу в СМИ, политику; шоу-бизнес; актерско-сценическую деятельность. Как правило, обладают широким спектром знаний во многих сферах деятельности, но, к сожалению, эти знания не отличаются глубиной.Неуравновешанный тип

Такие люди много внимания уделяют своему физическому здоровью в отличие от интеллектуального развития. Эта акцентуация проявляется особенно выраженным упрямством и напористостью преимущественно в физической работе, повышенным чувством соперничества, ревнивым и задиристым характером, склонностью к накоплению отрицательных эмоций с последующим взрывом аффекта. Из них получаются спортсмены, тренеры.

Эмотивный тип

Эмотивные личности хорошо работают там, где предполагается понимание человеческих эмоций. Из них получаются актёры, певцы, писатели, поэты.